Меня зовут Анна Орлова, и я – Ваш помощник в вопросе рекрутинга и трудоустройства.

У меня 2 высших образования, которые я получала параллельно. Со второго курса университета я уже начала работать.
В связи с отсутствием опыта я пришла в оптовую компанию, предложив взять меня ассистентом директора по персоналу бесплатно.
Наверно, я была очень настойчива и убедительна, и в качестве тестового задания меня попросили написать подробную инструкцию знакомого мне процесса.
С дотошностью отличницы была написана инструкция по приготовлению плова))). Руководство впечатлилось)), и меня приняли в штат. Так и начался мой длинный и интересный путь в рекрутинге.

За 6 лет, получив разнообразный опыт в различных компаниях и отраслях, я ушла в декрет с двойней. Но я всё равно не представляла себя без работы и курировала, помогала по разным вопросам компании, в которой работала на тот момент.

И именно декрет показал мне большое количество возможностей в работе на себя, положив начало нашему кадровому агентству.

В 2007 году закончила я Самарский Государственный Аэрокосмический Университет и сделала подарок нашей авиации – я в неё не пошла).

У меня 2 высших образования, которые я получала параллельно:

• Инженер по стандартизации, сертификации и управлению качеством в машиностроении;
• Переводчик-референт «Немецкий язык в сфере экономики».

Вроде бы специальности 2, но тут и управление бизнес-процессами, и инженерные предметы, и языки, и экономика.

Я всегда любила повышать свою квалификацию, обучать персонал, пройдены разные тренинги не только по найму и управлению персоналом, но и по продажам, тренинги личностного роста.

На данный момент мы сотрудничаем с компаниями разного профиля, закрывая абсолютно разные позиции, нет границ в географии нашей работы. Очень ценно, что наши клиенты рекомендуют нас своим знакомым и партнерам, клиентская база пополняется новыми довольными клиентами.

Индивидуальный подход, глубокое погружение в особенности Вашего бизнеса, восхищение тем, чего Вы добились помогает нам быстро принять Вам нужных профессионалов. Над каждой вакансией работает команда из минимум трех специалистов (рекрутер и 2 ассистента), повышая скорость найма и расширяя выбор специалистов.

Я люблю людей и свою работу. Мне нравится быть причастной к развитию бизнеса наших клиентов, ощущать себя частью Вашей команды, а не просто специалистом по предоставлению услуг, помогать Вам идти к поставленным целям.